按照《“学思想，创新提升干在前;重实践，四个特强勇争先”大讨论实施方案的通知》要求，东轻熔铸厂熔铸老线党支部积极响应，紧紧围绕坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，认真落实习近平总书记对中铝重要批示精神，锚定“新中铝”建设战略目标、中铝高端“12345”发展战略，聚焦“高端东轻”“活力东轻”开展了专题研讨活动并取得积极成效。

强化学习教育 夯实思想根基

 党支部深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真学习宣贯中央企业负责人会议精神,以及中铝集团二届二次职代会、中铝高端制造一届四次职代会、东轻六届二次职代会精神。与会党员重温“八熔八铸”党建文化，学习了公司《咬定目标不放松 决战决胜双过半》2024年第一期形势任务教育提纲，以“要从习近平新时代中国特色社会主义思想中学什么”“建设新中铝，我该怎么干”为切入点，以“三会一课”、座谈会等形式，创建实施“自主学、党员讲、大家议”的理论学习创新机制，建立“支部书记带头宣、支部委员带头讲、劳模工匠带头学”，推动全体党员干部跟进学、深入学、系统学，呈现全面发力、层层推进的良好态势，将理论学习成果向实践成果转化。

坚持问题导向 聚焦实干赋能 

 党支部重点聚焦“高端东轻”开展讨论，针对现场5S管理、设备隐患、质量提升、工艺攻关等方面问题进行排查梳理，自查问题10余项，建立问题清单，推动整改提升。随着熔铸老线熔铸生产线升级改造，本着“提质量、拓产能”的目的，针对高端合金产能布局和工艺移植等问题展开研讨，制定解决整改措施，建立健全熔铸各岗位优质操作法，确保操作规范、标准统一，实现重点生产线高端定位。开展熔体质量和表面质量提升专项行动，提高一次分析合格率和一次开头成功率。落实关键要点，技术人员全程跟踪，生产后掌握探伤、轧制等工序信息并及时反馈。采用油气化工装具进行组织生产，将工艺稳步移植到新线42#生产线。

开展匠心讲堂 聚力人才培养

 以工匠精神为指引，争做新时代的“赶路人”。党支部重点聚焦“高端东轻”开展讨论，依托贾春成劳模创新工作室开展匠心大讲堂，在专业建设上下“狠功夫”，坚持理论与实践“双线发力”，通过“名师带高徒”“一帮一，结对子”等多元化方式锤炼队伍专业基础。在能力培养上出“硬招数”，将高新熔铸技术带进课堂，拓宽队伍视野，有效提高解决现场“卡脖子”问题能力。支部深化“八熔八铸”党建特色品牌，夯实支部就是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，以创新赋能、实践提能、以赛强能的理念加强技能人才队伍建设，培养一线技术骨干参加东轻技术比武竞赛，培养出大批的“熔铸能手”“熔铸大王”，全方位提升熔铸队伍技能综合水平，为强化人才队伍建设、打造“活力东轻”，实现东轻高质量发展助力。

 实行揭榜挂帅 激发创新活力

 党支部坚坚持问题导向，以大讨论中对照建设六个新东轻查找重点、难点、痛点问题为切入点，将党建工作与业务“串联”，党建目标与业务目标“并联”，实现党员责任有效落实。支部委员带领党员开展项目“揭榜挂帅”机制进行现场选题，充分激发基层创新活力、调动一线聪明才智，集智攻坚，群策群力解决现场安全、质量、生产等方面的瓶颈难题。“我们提报了‘卡脖子’技术需求问题1项，我们小组聚集了有经验的老师傅和年轻技术骨干，大家集思广益攻克难题势在必得”丁班组长刘帅表示。

 征程万里风正劲，重任千钧唯担当。下一步，熔铸厂熔铸老线党支部将以此次“新中铝”建设大讨论为契机，进一步解放思想、开拓思路，全面汇总整理问题建议，研究反馈、跟踪推进，做到责任到人、狠抓落实、转化成果，用实际行动和工作成绩检验活动实效，为东轻高质量发展增添新动能，为推进“新中铝”建设贡献力量。