东北轻合金有限责任公司

9月29日，东轻召开2025年东轻新入职员工座谈会。东轻党委书记、董事长张荣旺出席会议并讲话，东轻财务总监杜朝彬出席会议。

张荣旺寄语新入职员工：

一要加强学习。持续向书本学习，将理论与实践紧密结合；主动向同事、师傅学习专业技能与实践经验，扎根一线积累宝贵经验；坚持学习行业前沿技术，深入学习问题导向、系统思维等相关理论，始终牢记学习是贯穿职业生涯乃至人生的长期任务。

二要团结同事。牢固树立“只有最强的团队、没有最强的个人”的团队理念，自觉摒弃“以自我为中心”的思想，秉持“小我大集体”的集体观念，将个人发展融入团队与企业发展之中，主动培养团结协作能力，以良好的团队氛围助力工作高效开展。

三要守正创新。积极传承东轻优良文化传统，坚决摒弃不良工作习惯、落后思想观念，在经营管理、智能化推进、数字化转型等领域主动创新，不仅要做东轻创新发展的参与者、践行者，更要争当引领者，以务实的态度推动创新举措落地。

四要有战略定力。坚决杜绝急于求成的浮躁心态，始终保持自身发展节奏，不被他人成长进度打乱步伐，要沉下心来踏实学习业务知识、认真完成工作任务，注重长期的积累与沉淀。

五要培养健康阳光积极向上的生活习惯。合理安排业余时间，积极参与东轻团委、工会组织各类文体活动，在活动中提升自我、融入集体；高度重视身体健康，自觉养成良好作息与生活方式；遇到生活困惑或成长难题时，主动与组织沟通交流，借助组织力量获取借鉴经验与帮助支持。

六要懂得珍惜、心怀感恩。加倍珍惜当前的工作岗位，清晰认识到东轻在服务国家战略、行业发展中的优势地位与广阔前景；常怀感恩之心，感恩父母的无私养育、同事的互帮互助、组织提供的成长平台与发展机会；立足当下做好本职工作，将精力集中在提升自身专业能力与综合素养上，在实践锻炼中实现个人与企业的共同成长。

会上，全体新入职员工作了自我介绍，9名青年代表作了发言。

东轻人力资源部（党委组织部）、党群工作部（公司工会、团委）相关负责人，2025年东轻新入职员工出席会议。